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不仅仅是针对前端求职，其他岗位也是一样
不仅仅是针对前端求职，其他岗位也是一样
不只是简单的给你⼀份简历模板
不只是简单的告诉你怎么投递简历，怎么做⾯试前的准备，怎么⾯试时表现的更好
不只是某⼀两个知识点，不只是我给你讲的闭包、Vue原理/源码
也不是我告诉你⼏种性能优化的⽅式和⾯试怎么回答
授⼈以渔，⽽不是授⼈以⻥
⽐如我们讲简历：
如果我只是告诉你⼀套简历模版你照着抄就⾏了，那么你就只会这套简历模板
但是如果我给你讲的是⼀整套编写简历的思路、⽅法，那么你才能因地适宜，根据⾃⼰不同的实际情况，妥善的修改⾃⼰的
简历。
根据⾯试岗位的不同，合理的去修改和投递简历
以学习面试八股文为例
比如在学习面试八股文时，很多人可能是单纯的去背诵八股文，但是你可以做更多、更好：
所有的题目都有至少3层解答：
第一层：概念+定义，八股文
第二层：你自己的理解和见解，在学习中对它的思考
第三层：在平时⼯作中的应⽤，遇到的问题，解决的⽅案
第四层：通过⾯试官问你的⼋股⽂，你刻意去引导到⾃⼰熟悉的领域
⽐如问到你闭包，你引导到React中⽬前流⾏使⽤Hooks开发，但是Hooks中使⽤闭包内存泄漏问题。
⽐如问到你ES6之后的新特性，你引导到Proxy、Reflect进⼀步引导到Vue3源码中响应式原理的实现。
当然每个⾯试官都是不⼀样的
有些⾯试官你回答到第⼀层就够了，因为他⾃⼰不⼀定懂后⾯的知识。
但是碰到真正喜欢技术的⾯试官，你聊的越多越深，他就越感兴趣，你们就聊的越投机、越投缘。
⽽且最重要的是你在将⾯试引向“你⾃⼰熟悉的领域”，⽽不是被动的提问-回答的模式。
不仅仅是求职方面，更重要的是掌握一套方法论
所以我们的课程希望你掌握的：不仅仅是求职方面，更重要的是掌握一套方法论（学习方法、思考方式、解决问题能力）
我们目前的目标当然是求职，但是我们更可以把它看成是一个复杂的问题。
当面对这样一个复杂的问题时
你的态度是什么？
你的方法是什么？
你怎么样去分析这个问题？
如何去寻找这个问题的最优解？
发挥自己的主观能动性（我个人非常看重的品质）
通过我们的课程更多的是掌握⼀种学习⽅法、思考⽅式，那才是你真正的收获。
授⼈以⻥，不如授⼈以渔
老师，我总是很焦虑怎么办？
功夫熊猫中的乌龟大师：你太过纠结于过去和将来了
互联网行业的现状？
前端已死、后端已亡
https://mp.weixin.qq.com/s/ukOfagtqCIqY8sq2jVAgAA
推荐网站 - 看准网
看准网：看准网（Kanzhun）是中国雇主点评与职场信息平台，网站成立于2013年12月，2016年上线看准APP。
成立于2013年12月，由智联招聘前任CEO赵鹏与小伙伴联合创办。
他创立于2013年12月的看准科技旗下现拥有看准网、BOSS直聘和店长直聘三个子品牌，总服务用户数超过1亿。
前端现状 – 薪资
前端现状 – 学历/薪资
前端现状 – 城市
客观分析：要不要留在互联网行业？
先说结论：如果你有更好的选择，完全没有必要在互联网行业和其他人一起卷。
比如你家里有矿，或者父母都是高干子弟，你也是各种二代、三代。
比如父母可以给你提供一定的资源、背景，你利用好这些资源和背景也可以过得不错。
互联网是给很多普通人提供一个“相对公平”的行业。
这个行业虽然某种程度上，也看重其他的比如学历这些，但是最终看的是技术。
他不看重你家里有没有资源，有没有背景，是不是本地户口。
这也是大多数人选择去一线城市奋斗几乎绕不开的一个行业的原因。
行业门槛
当然也有其他的职业：
吉祥三宝：保安、保洁、保姆？
铁人三项：外卖、快递、滴滴？
随着你的年龄越大，你越会发现一个事实：学习是你这辈子遇到的最容易的一件事。
因为这件事是一个你不需要借助于外力，靠自身就能达成的一件事。
而在这个社会上几乎你遇到的大多数事情，都是只靠你自身很难达成的。
核心竞争力
技术的提升是你在行业立足的根本
职业规划 – 长期规划（10年）
你是有10年工作经验？还是重复的技术用了10年？
职业规划 – 中期规划（3~5年）
职业规划 – 短期规划（1年）
培养良好学习习惯
养成习惯，而不是靠意志力。（不存在天赋的差异，兴趣和坚忍不拔）
我们每一种习惯都是由一再重复的行为所铸造的，因此优秀不是一种行为，而是一种习惯。
培养影响力和人脉
英语+技术跳出内卷
