找工作的核心

自我评估和定位

比如学历、干扰项

不同类型的简历

先写一份通用的简历，包含所有的经历过的项目，但是这份简历不用来进行投递，只是用来作为简历库。

我们需要的是定制简历，根据不同的职位和公司进行调整，从简历库里面抽取一部分作为定制简历的内容。

在线招聘网站

BOSS直聘：https://www.zhipin.com/

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Linkedin(领英)：https://www.linkedin.com/ 适合外企，出国，或者远程

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招聘信息 – 克服不熟悉技能

岗位一： https://www.zhipin.com/job_detail/96cfc715729b40721n1739S9E1BT.html

岗位二：https://www.zhipin.com/job_detail/953057d6fdcbebde1X152N-8E1dY.html

比如electron自己不会可以花个2天的时间去掌握，只要在7天以内可以掌握的都可以花时间去学习。

比如了解andriod/ios原生应用开发经验者优先，这种就没有必要花时间去掌握，性价比不高，现在移动端的岗位越来越少。

公司官网（公众号）

比如阿里巴巴：https://talent.alibaba.com/?lang=zh

内推岗位

内推的优势

专业猎头

适用于中高级职位和专业性较强的职位

猎头如何找到中高端人才

猎头的优势

主动出击

直接联系目标公司的相关部门，表达自己的兴趣并投递简历。

https://www.beyondsoft.com/index.html

招聘的本质 – 彼此契合 彼此匹配